教育研修体制

教育研修体制

新規学卒、中途採用にかかわらず全ての新入職員にプリセプター制度を実施しています。各師長以下部署職員全員で責任をもって新人教育に当たります。 目標管理制度を実施しており、年度毎に各個人の達成すべき目標を設定し、達成度の評価を行います。目標の設定や評価の段階で師長が個人面接を行い、目標達成に向け相談、助言を行います。 教育委員会による院内研修会や看護部内の勉強会も活発に行っています。各種学会発表や看護協会主催の研修会等への参加も積極的に奨励しています。